Líderes de la UE piden luchar por derechos de las mujeres

Líderes de la UE piden luchar por derechos de las mujeres

Mundo

En el marco del Día Internacional de la Mujer, los principales líderes de la Unión Europea (UE) hicieron un llamado a seguir luchando por la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres. A través de mensajes en redes sociales, destacaron la importancia de mantener esta lucha todos los días del año.

Un compromiso constante por la igualdad

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, enfatizó que la igualdad de género no es un proceso automático, sino que requiere esfuerzos continuos. “Se debe luchar por los derechos de las mujeres y protegerlos”, señaló en su mensaje. Además, destacó la importancia de liderar con el ejemplo y crear un mundo con oportunidades justas para todos.

Por su parte, António Costa, presidente del Consejo Europeo, recordó que el Día Internacional de la Mujer es más que una fecha simbólica: “Es un recordatorio de que la batalla es diaria, la misión es la igualdad y el momento es ahora”.

Apoyo a las mujeres en todo el mundo

Desde la alta representación de la UE para la Política Exterior, Kaja Kallas rindió homenaje a las mujeres que enfrentan adversidades en su lucha por la igualdad y aseguró que la UE seguirá respaldándolas hasta que esta se convierta en una realidad duradera.

La presidenta del Parlamento Europeo, Roberta Metsola, destacó el papel transformador de las mujeres en la sociedad. “Cuando nos aupamos unas a otras, no hay techo demasiado alto para atravesarlo”, afirmó, subrayando la importancia de generar mejores oportunidades para las futuras generaciones.

La lucha por la igualdad sigue vigente

Las declaraciones de los líderes europeos refuerzan el compromiso de la UE con los derechos de las mujeres y la lucha contra la discriminación de género. Aunque se han logrado avances significativos, el mensaje es claro: la igualdad aún requiere esfuerzos constantes y un compromiso global.

Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments